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Pero volvamos a la película "Economía, gestión, hombre". Dice sin rodeos: "la introducción de un nuevo siempre es un riesgo". El análisis de la situación causó muchos pensamientos interesantes, observaciones, ideas en la mesa redonda. Y nuevamente nos encontramos ante una interesante conversación sobre el factor psicológico y el momento de la introducción y la racionalidad del riesgo, y el talento de perspicacia del líder y sobre la combinación de la revolución científica y tecnológica con las ventajas de nuestro sistema social.

No menos interesante fue la discusión de la tercera situación dada. Se trataba de la ciencia de la gestión. El hecho de que el líder de hoy, para tomar esta o aquella decisión, debe operar con miles y miles de datos, es decir, combinar el conocimiento del ingeniero jefe y la eficiencia de la computadora electrónica. En tales condiciones, una persona trabaja, de hecho, por desgaste. Y no fue por casualidad que una réplica sonara en la mesa sobre lo que es importante no es lo que una persona logra hacer en 5 a 6 años, sino lo que logra hacer en toda su vida, en general.

Los ejemplos positivos de la gestión de producción moderna, tomados de la práctica de las asociaciones de Leningrado, se convirtieron en la imagen en un contrapeso convincente al trabajo de la manera antigua. Los ejemplos sugieren conclusiones, y ahora la discusión en la imagen es sobre los "continentes cibernéticos", sobre un único sistema automatizado para administrar toda la economía nacional del país.

Hoy, la ciencia de ganar es la ciencia del control. Parecía que la gente en la mesa hablaba de cosas diferentes, pero tenían un único punto de contacto: la preocupación por la mejora de nuestra política económica. Entonces, la conclusión de la imagen "Economía, administración, hombre" se reduce al hecho de que el enfoque moderno de la economía es ciertamente un enfoque sistemático, un enfoque integrado. Y, por lo tanto, la gestión de la economía, como se afirma con precisión en la película, es la tarea más difícil y más creativa de todas las que tenemos ante nosotros hoy.

Estamos en búsqueda. Y es maravilloso que la búsqueda no pueda detenerse, porque el futuro nace en ella todos los días.
¿Qué le molesta al espectador esta cinta? Se piensa, ante todo, por su seriedad y profundidad. La originalidad de la solución cinematográfica, la introducción del espectador a la conversación. Un concepto claro y una posición activa no disimulada de los autores, su interés en resolver los problemas planteados en la película.

Por supuesto, esta película no es entretenida. Sin duda requerirá los esfuerzos necesarios del espectador para no perderse la lógica de la historia, la línea de pensamiento de uno u otro participante de la "mesa redonda". Puede ser difícil para alguien mantenerse al día con una franja cruzada de opiniones en conflicto. Quizás este sea nuestro principal reproche a la película. Tal vez alguien parece demasiado desnudo en una recepción de televisión.

Todo esto es fácil de permitir. Pero si la película puede ser vista por un público preparado, estamos convencidos de que encontrará una respuesta adecuada en el alma del espectador. Arriba se dijo sobre la multiplicidad de la imagen. Teníamos en cuenta que, al centrarnos en la lógica de los problemas desarrollados en la película, el público, sin saberlo, seguía a las personas que actuaban en ella. Prestamos atención a cuán ardientemente se discutían los delitos menores de la excavadora por parte de los trabajadores metalúrgicos, observaron al ingeniero jefe de Krivorozhstal, V. A. Satsky, siguiendo de cerca la controversia de los participantes de la mesa redonda.

La película sintió la atmósfera espiritual de comunicación de personas igualmente aspirantes, cuidadosas, conocedoras, talentosas, enérgicas, activas. Logramos notar algunas peculiaridades en el comportamiento de uno, en la forma de hablar, desde otro. Y todo esto contribuyó al contacto emocional con la pantalla. Y, por supuesto, la percepción más interesante del material.

Poco después del 24º Congreso del PCUS, se celebró una reunión inusual de la mesa del Comité del Partido Regional de Chelyabinsk. Un trabajador hizo un informe al respecto, Anton Rakitsky, un trabajador siderúrgico de Magnitogorsk Metalallical Combine. Habló sobre una nueva forma de competencia socialista que les nació en la brigada. Novator escuchó con gran interés. La oficina del comité regional apreció mucho la iniciativa y pidió a los metalúrgicos regionales que apoyen la iniciativa de los trabajadores más destacados. You have free video passes available! Use them before they expire free live porn chat with thousands of girls that are online all the time.